广东莱尔新原料科技股份有限公司（以下简称“公司”或“莱尔科技”）为践行以“投资者为本”的上市公司起色理念，保护公经理想股东甜头，于2024年4月揭橥了《2024年度“提质增效重回报”作为计划》，自作为计划揭橥今后，公司踊跃展开和落实干系任务，于2024年8月揭橥了《闭于2024年度提质增效重回报专项作为计划的半年度评估陈说》。现将2024年度“提质增效重回报”作为计划的履行和成绩评估情形及2025年度“提质增效重回报”计划陈说如下： 一、笃志主生意务，加强主题比赛力
2024年度，公司完成生意收入52,564.74万元，同比延长19.95%；归属于母公司总共者的净利润3,735.63万元，同比延长27.69%。
2024年度，公司效力性胶膜原料正在维系消费电子墟市当先名望的同时，针对新能源电池、车用新原料特有的机能哀求举行开采，安排公司主题胶粘剂配方和坐褥工艺，冲破新能源电池、车用膜材症结技艺难点，确保公司产物可通过车载境遇下高温、高湿以及粘金属力等目标检测，推出了新能源电池的CCS用热熔胶膜、耐高温补强板、汽车FFC线用热熔胶膜等系列新产物。截至目前，公司已变成了涵盖纷歧概级耐温的车载电子热熔胶膜、电池PACK范围的绝缘原料、一系列低介电的高频高速原料等新能源汽车财产链原料组合。
2025年度，公司将正在效力性胶膜原料更多的新兴运用范围墟市发力，连接加大研发参加，进一步结实正在新兴范围的先发上风，并起色成为公司利润延长的主力军，为公司的可连接起色注入强劲动力。
2024年度，公司要点饱动新能源涂碳箔等电池箔交易及新能源效力性涂层产物的墟市拓展，连接研发参加，对广东基地现有新能源涂碳箔产线月河南基地新能源涂碳箔项目举行个别产线试产后加疾周详投产的进度。同时，公司加大研发参加，通过主题原料合成、症结配方优化、微纳米原料离别、匀称涂覆等各项主题技艺延长产物线，以涂碳铝箔交易为根基盘，延长施行涂碳铜箔、高达因洗涤铝箔（自立开采额表表表经管）、安然涂层、固态电解质涂层（氧化物）、效力性隔热涂层等须要完成各项效力性哀求涂层的产物。公司通过技艺冲破，拓展产物界限，终端运用范围不部分于动力、储能锂电墟市，可延长至半固态电池、固态电池、锂硫电池、超等电容器、钠离子电池、一次电池等产物范围，为公司电池箔交易创造更广漠的延漫空间。历程前期庄厉且周期较长的客户验证流程，公司电池箔交易连接冲破优质客户，接踵得到锂电厂商的批量订单，饱动交易收入急迅放量，2024年完成同比23.80%的强劲延长。
2025年，公司将设备电池箔计谋客户任职系统，以精准、高效的任职满意大客户的性格化需求，提拔正在大客户的供应份额，正在激烈的墟市比赛中突围而出，打造行业标杆名望，饱动电池箔交易发展为公司的计谋性支柱。
同时将加疾饱动四川碳纳米管坐褥基地的造造，连接优化坐褥工艺与流程，同时依托1+N拉拢研发平台形式，联袂业内当先的新型碳原料财产公司宝武碳业等计谋合营伙伴，聚积行业资源冲破症结主题技艺，饱动革新效率急迅转化，构修技艺当先上风，为项目亨通完成量产供给强力支持。
2024年，公司研发总参加2,954.31万元，同比延长24.18%；研发参加总额占生意收入比例为5.62%，同比减少0.19个百分点，维系研发革新的稳当参加。
截至2024年12月31日，已得到授权专利363项：个中搜罗出现专利82项，适用新型280项，表观专利1项。公司荣登佛山市科技领军企业100强，荣获“革新服从30强”殊荣，被认定为“国度学问产权上风企业”。
2024年，公司正在加疾四川基地碳纳米管项目造造的根底上，与业内当先的新型碳原料财产公司宝武碳业等行业标杆公司缔结计谋合营公约，要点攻下单壁碳管等新型原料研发瓶颈题目，踊跃促进组修拉拢尝试室，变成了笼盖原料研发、工艺开采与优化、供应链协同、人才换取等基于财产链的深度合营收集。正在技艺当先的计谋方针引颈下，公司聚焦科技革新，连接加大研发参加，加强技艺与人才上风；适应下游AI、新能源汽车起色需求，连接加大正在新产物、新项目、新工艺上的研发力度，正在汽车、新能源电池、任职器、家电等范围推轶群款极具革新或机能优异的新产物，结实公司正在细分范围的墟市比赛力。
2025年，公司将以墟市为导向、以革新为依托，连接构修革新系统，饱励革新改良与革新效率转化，加强主题技艺壁垒。通过深化财产链配合，公司将与合营伙伴完成研发资源的高效整合，联袂攻下技艺困难，联合饱动新能源、新原料范围的技艺革新与冲破，为环球新能源和新原料财产的高质地起色注入新的动力。
2024年，公司高度注重统辖秤谌的提拔，不时设备健康公司统辖轨造造造，紧跟羁系新战略措施，对《公司章程》《董事集会事法规》等多项统辖轨造举行修订，并依照轨造落实新规哀求，新协议《强大事项内部陈说轨造》《司帐师事宜所选聘轨造》等，进一步类型公司运作，保护投资者权柄。2024年，公司踊跃机闭“症结少数职员”加入羁系机构机闭的培训闲说等行动，公司董事、监事及高级办理职员加入优化公司统辖等方面的合规培训超越10人次，人均不少于1次，并不按期向董监高分享《科创板羁系直通车》《独董新规推行简报》等最新羁系动态。
2025年，公司将连接聚焦“症结少数”，健康激劝机造和考查目标，强化高管薪酬与公司筹备情形的绑定，确保高管薪酬收入与公司举座经生意绩及局部办理秤谌密切挂钩，保护公司薪酬分派的平允性、激劝性与比赛性，确保高管与公司及理想股东甜头的同频。
2025年，公司将连接完备内部统辖和把握轨造，升高筹备计划的科学性和有用性，周详保护股东权柄。通过内部实时宣导各项新规及新战略，分享各项违规案例起到通常警醒效率，宣导合规起色的要紧性以及违规的重要性。同时，公司将踊跃机闭“症结少数职员”加入羁系机构机闭的培训、集会、闲说等行动，加入各专业机构机闭的新规新战略解读与研习行动，公司将确保公司董事、监事及高级办理职员2025年度合计加入不少于10次、人均不少于1次的闭于上市公司统辖、功令法则干系的合规培训，提拔公司统辖层及办理层的合规认识，强化其对资金墟市干系功令法则、专业学问及最新战略的独揽。
公司庄厉服从功令法则和羁系机构原则，加强音讯披露的透后度，确保确实、精确、无缺、实时地披露音讯。2024年度，公司连接通过功绩注释会、上证e互动、投资者电话、邮箱等多种渠道与投资者举行疏通与换取，陈说期内召开功绩注释会3场、不按期接收线上/现场调研、实时接听投资者来电、上证e互动100%答复，有用地完成了与资金墟市的良性互动。
2025年，公司将连续践行“以投资者为本”的起色理念，做好投资者闭联办理任务，传达投资者信念，策画展开不少于3次的功绩注释会、不按期接收线上/现场调研，应用股东会、上证e互动等格式强化与投资者的疏通换取，合法合规传达公司代价，提拔投资者对公司计谋和永远投资代价的认同感。2025年，公司将连接闭心资金墟市动态及投资者眷注点，维系高频、高质、高效的良性疏通，不时加强投资者对公司来日起色的信念。
公司平昔庄厉推行分红回报谋划及利润分派战略，煽动和指示董事、高管等增持公司股票，确实加强投资者信念。2024年6月，公司履行落成2023年度权柄分配，向理想股东每10股派发掘金盈余0.65元（含税），总分红金额为1008.66万元，占公司 2023年度统一报表中归属于上市公司日常股股东的净利润的34.48%。2024年2月-2024年6月，公司董事长范幼平先生、董事兼副总司理龚伟全先生基于对公司来日起色的信念和对公司永远投资代价的承认，以自有资金增持公司股份，合计增持金额为黎民币1,481万元。
基于对公司来日连接起色的信念和对公司代价的合理决断，为了保护遍及投资者甜头，加强投资者对公司的投资信念，同时为增进公司永远壮健起色，进一步完备公司激劝机造，2024年公司履行了股票回购策画，截至2024年12月末，公司累计通过股票回购专用证券账户以聚积竞价格式回购公司股份1,507,149股，占公司总股本的0.9712%，成交总金额为黎民币2994.87万元。
公司连接践行稳当的分红战略，正在确保寻常筹备和悠久起色的条件下，充裕酌量股东的投资收益需求，踊跃协议合理的利润分派计划。2025年4月17日，公司召开第三届董事会第十二次集会，审议通过了《闭于公司2024年利润分派计划的议案》，公司拟以履行权柄分配股权注册日注册的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数分派利润，向理想股东每10股派发掘金盈余0.66元（含税）。截至2025年4月17日，公司总股本155,177,929股，扣减公司回购专用证券账户中的股份数1,507,149股，现实加入分派的股本数为153,670,780股，以此揣度合计拟派发掘金盈余10,142,271.48元（含税）。
公司将连续兼顾公司起色、功绩延长、股东回报的动态平均，正在确保寻常筹备的条件下，依照干系原则纠合公司筹备情形和交易起色策画，为投资者供给连结、巩固的现金分红，给投资者带来永远的投资回报，使投资者与公司共享起色效率。
公司将连接评估履行“提质增效重回报”作为计划的简直步骤，勉力通过杰出的功绩涌现、类型的公司统辖、踊跃的投资者回报，确实践诺上市公司的职守和职守，回馈投资者的相信，保护公司墟市现象，联合增进资金墟市安稳运转。
本次“提质增效重回报”作为计划是基于公司的现实情形做出的计划，来日也许会受到宏观战略安排、行业比赛等身分的影响，拥有必然的不确定性。本陈说所涉及的来日策画、起色计谋等前瞻性形容，不组成公司、现实把握人或董监高对投资者的实际应允，敬请投资者戒备干系危急。