武汉大功率机车检修段总成车间创造于2011年，紧要担任和睦型大功率电力机车C4、C5级修拆解、检修、拼装、调试、交验和售后效劳等管事。车间现有干部职工227名，此中干部13名，党员44名，团员150名，工程师2名，帮理工程师20名，技师16名，高级工176名，女职工11名，探讨生学历3名，本科学历30名，大专学历185名，车间职工均匀年纪29岁。依据段职责分工和车间检修流程计划，车间设平安组、分娩组、身手组、质检组等4个专业照料组，设接车组、瓦解一组、瓦解二组、机车电气二组、造动组、机车电气一组、死板组、落车组、调试组和物流配送组等10个检修班组。
车间创造从此，保持用文明感动、文明育人、文明树人的思绪，永远把车间班组闾阎文明征战与平安分娩、机车质地、节支创效等中央管事联合起来，借帮文明的力气楷模干部的照料举动和职工的功课民俗，着重从现场功课和一线岗亭上防控平安危险，督促闾阎理念内化为职工岗亭功课的举动自发。截止2017年10月26日告终平安分娩1907天，从修段投产至今，已于9月27日就手告终总装1000台机车标的，与此同时，通过大举展开“靶向培训”、妙技交战、党员立项攻闭，2016年从此共搜集到各样立项攻闭成就37项，过渡车钩、雨刷检测试验台、公铁两用车平安互控装备等攻闭成就都一经进入现场利用，得回了总公司QC成就宣布优异成果，先后展现出“火车头”奖章1人、总公司“青年岗亭妙手”、年度“武铁之星”1人，湖北省身手妙手2人，途局身手斥候5人，途局身手妙手7人，车间先后两次被途局授予“先辈车间”声誉称呼，车间党支部先后4次被途局党委授予“先辈党支部”声誉称呼，车间工会被途局工会授予“样板职工幼家”声誉称呼，车间团支部先后得回“天下铁道团委先辈团支部”声誉称呼，先后两次获途局“五四红旗团支部”声誉称呼。
正在促进闾阎文明征战经过中，武汉大功率机车检修段总成车间紧扣“强基达标、提质增效”管事重心，出色思念引颈、举动提议、岗亭实习，将“家”的重心、“家”的文明融入干部职工分娩生涯和现场实质，指导干部职工从思念上爱“家”、从机造上管“家”、从动作上修“家”，为车间征战发扬和干部职工发展成才供应了有力的文明撑持。
一是着重思念引颈。联合“强基达标、提质增效”管事重心，以平安分娩、机车质地、筹划照料、工效考察等为实质，通过增强景象职司传扬和“创一流、修闾阎”的任务培植，指导干部职工转嫁脚色，加强争当“平安分娩排头兵、机车质地的监视员、和睦闾阎征战者”的主人翁义务感、任务感。同时，通过走访交心、随从功课、漫讲宣讲等，分月度和季度展开职工思念动态判辨和跟进培植，实时梳理职工诉求，理顺思念心情，一多量涉及职工思念疑虑和影响分娩生涯的实质困可贵到有用办理，干部职工归属感取得显明加强。
二是着重共鸣创修。以新期间铁途心灵、武铁心灵、员工守则为引颈，出色价钱观点、本能定位、义务任务，通俗搜集提炼车间理念标语和班组格言警语，并通过理念阐释、传扬揭挂和培植实习，使其成为干部职工联合屈从的举动准绳。“总装精品机车，劳绩你我精巧”“重载牵引，和睦前锋”“一次做对，质地免费”等理念格言成为了车间干部职工的认知认同的准绳观点，酿成了一批独具特征、富含寄意的车间班组价钱理念编造。
三是着重楷模培植。以“铁途工匠”“武铁之星”和段内的“群星出彩”评比行动为契机，联合党（团）员积分造照料、职工岗亭功绩评判等，大举选树正在平安分娩、机车质地、身手攻闭、节支创效等中心范畴成果出色的先辈楷模，通过传扬揭挂、事迹展播、称赞驱策，让先辈楷模上声誉墙、庆幸榜，营造见贤思齐、争领先辈的稠密气氛。先后展现出了“火车头”奖章得回者、年度武铁之星李金飞，湖北省身手妙手廖应科、整体身手斥候刘冉等正在干部职工中叫得响、立得住的先辈楷模。
一是健康照料轨造。车间正在造定圆满照料轨造上充实联合现场实质、充实站正在效劳职工的角度探求题目，设置健康了平安、分娩、身手、质地、配置、职员、思念政事和劳动、质地、配置、音信、进修的车间、班组两级照料轨造，遮盖了职工管事、生涯的方方面面，确保了车间各项管事有序展开。
二是营造文雅气氛。以社会主义主旨价钱观、铁途心灵、企业心灵、车间理念、班组标语、格言警语等为实质，正在楼道、走廊、功课现场、办公区域等显眼地方造造传扬橱窗、楼道传扬牌、电子背投展板等情况传扬揭挂，打造车间“文明墙”和班组“文明角”，指导干部职工将爱家、管家、修家的共鸣融入到平安分娩的点点滴滴。
三是楷模职场举动。以“总装精品、劳绩精巧、重载牵引、和睦前锋”为引颈，对功课现场、办公区域实践以“清理、整饬、清扫、洁净、素养、平安、节减、效劳”为实质的“8S”照料，役使职工本人开始、本人征战，对办公区域、功课现场物品执行定置照料，营造美好宜人的管事生涯情况；每天召开以“排队、问候、标语、点名、总结、职司、平安、质地、资料及其他”为实质的班前“十步曲”，让班组职工提振心灵、明了职司、晋升认识、落实恳求，职场情况和职工功课准则取得显明晋升。
一是修“平安之家”促准则晋升。通过结构一线职工比照平安照料楷模和功课工艺准则，了解功课流程和功课准则，造变成直观易懂的操作提示板、危险提示卡、功课指引书，同一揭挂正在现场显眼地方，使刚性平板的轨造变为职工易于担当剖析的岗亭准则，从思念泉源上晋升职工平安义务认识，楷模了功课举动；通过展开案例培植、平安学问竞赛、文艺幼品等培植体例，让职工正在潜移默化中担当平安之家的文明熏陶，加强了从思念泉源上防控平安危险的内正在动力。
二是修“文雅之家”促本质晋升。以进修贯彻《武汉铁途局员工守则》为抓手，分专业、分范畴、分层面同意合适车间班组实质的《职工举动楷模》，通过举动提议、列队抓尾等式子，中心抓好干部职工言行言论、仪表仪容、准则化功课等方面楷模践诺的搜检，指导干部职工岗亭践行，促使举动养成和楷模酿成，干部职工的归纳本质取得显明晋升。
三是修“和睦之家”促疾笑晋升。提议“高兴管事、壮健生涯”的管事理念，联合车间青年比例大、风趣酷爱广的实质，创造羽毛球、乒乓球、篮球、足球、书法、影相等体裁协会，按期妙技交战、重心征文、演讲竞争和篮球、足球、拔河等体裁行动，为壮阔职工学技练功、揭示才调搭修舞台，丰裕了职工文明生涯，陶冶了职工情操；依据分娩结构、职员机闭合理分拨分娩、生涯用房，新修篮球场、足球场、羽毛球场等体裁措施，配齐冰箱、洗衣机、电视机、热水器等生涯措施，并通过按期展开走访交心、职守贡献行动，督促党群干流，干部职工的归属感、疾笑感、得回感取得显明加强。